Cases

Een groeistrategie met zo’n 80 medewerkers aan tafel

Dyls Construct

Over Dyls Construct

Dyls Construct maakt deel uit van de familiale vastgoedgroep Dyls. Groeien vraagt een duidelijke koers die ook de medewerkers mee dragen. Tegelijk vragen opdrachtgevers steeds vaker naar de CO₂-uitstoot van hun aannemers.

Wat we samen deden

We begeleidden Dyls Construct bij de groeistrategie en bij de certificering voor de CO₂-Prestatieladder. Met een brainstorm betrokken we zo’n 80 medewerkers bij de koers van het bedrijf. Zo komen de ideeën van de mensen op de werf en op kantoor mee in de strategie terecht.

Resultaat

Dyls Construct heeft een groeistrategie die gedragen wordt door de organisatie. Met de CO₂-Prestatieladder beschikt het bedrijf bovendien over een kader om zijn uitstoot op te volgen en te verminderen.

  • Begeleiding bij de groeistrategie
  • Certificering voor de CO₂-Prestatieladder
  • Brainstorm met zo’n 80 medewerkers

Zullen we samen werken aan meer marge, groei en duurzaamheid voor uw bedrijf?

Plan een gesprek met Hans